zwiększ szanse na znalezienie idealnego pracownika IT
Darmowa sesja doradcza
W ramach darmowej sesji doradczej otrzymasz nasz autorski Brief Rekrutacyjny zawierający profil inżyniera IT, skrojony pod Twoje wymagania, ale także dopasowany do aktualnych realiów i oczekiwań kandydatów wraz z danymi o rynkowym wynagrodzeniu, oczekiwaniach oraz technologicznych atutach Twojego projektu.
Zainwestuj w 1-godzinne spotkanie bez żadnych zobowiązań czy opłat
Ty decydujesz czy wykorzystasz nasz materiał do samodzielnej rekrutacji czy zdecydujesz się na naszą pomoc!
Czym jest briefing rekrutacyjny?
Briefing Rekrutacyjny to spotkanie (lub seria spotkań) podczas którego rekruter ustala z przedstawicielami firmy lub zespołu oczekiwania wobec kandydata na dane stanowisko. Ma to na celu zebranie niezbędnych informacji, aby móc przeprowadzić skuteczną i zoptymalizowaną rekrutację oraz dobrać odpowiedniego kandydata do potrzeb firmy.
Jest to cenne źródło informacji zarówno dla rekrutera, jak i dla menagerów oraz liderów zespołu, gdyż umożliwia skuteczne zdefiniowane profilu (avatara) idealnego kandydata, lepsze zrozumienie rynku oraz zwiększa szanse na znalezienie utalentowanych osób dopasowanych do kultury organizacyjnej firmy.
Pobierz nasz przykładowy Talent Briefing
Dokument, który oferujemy Ci w formie PDF ma na celu wspomóc firmę w samodzielnym przeprowadzeniu procesu briefingu rekrutacyjnego w branży IT. Dzięki zawartym w nim informacjom będziesz mógł efektywnie zdefiniować swoje potrzeby i wymagania wobec kandydatów, co jest kluczowe dla znalezienia odpowiednich talentów.
W ramach Briefingu Rekrutacyjnego uzyskasz następujące korzyści
Skrócisz czas rekrutacji
Dzięki dokładnemu określeniu wymagań i profilu kandydata, rekruter może szybciej identyfikować odpowiednich kandydatów, bez popełnienia błędów w opisie stanowiska czy narażeniu firmy na koszty związane z ogłoszeniami
Zmniejszysz ryzyko popełnienia błędów
Dokładne poznanie specyfiki stanowiska i potrzeb firmy pozwala na uniknięcie błędów w doborze kandydata.
Zwiększysz motywację kandydata
Kandydat, który otrzyma szczegółowe informacje o stanowisku i firmie, jest bardziej zmotywowany do udziału w rekrutacji i podjęcia pracy w firmie.
Zbudujesz pozytywny wizerunek firmy
Dobrze przeprowadzony briefing rekrutacyjny skutkuje profesjonalnym ogłoszeniem i buduje pozytywny wizerunek firmy jako rzetelnego i uczciwego pracodawcy.
Relout Talent Briefing
W czym pomoże Ci nasz Talent Briefing?
Nasz autorski briefing rekrutacyjny wspiera firmy technologiczne w poniższych wyzwaniach.
Oferujemy go za darmo i bez żadnych zobowiązań
Trudności w znalezieniu dopasowanych kandydatów
Jeśli masz problem z dotarciem do wykwalifikowanych specjalistów IT, przedstawimy ci skuteczne strategie w komunikacji oraz metody używane do pozyskania wartościowych talentów do twojego zespołu
Wysoka rotacja pracowników
Źle zdefiniowane stanowisko oraz oczekiwania do kandydatów powodują że osoby które przejdą przez proces rekrutacji szybko się wypalają i wykazują rozczarowanie wobec firmy przez co szybko rezygnują z dalszej współpracy.
Przedłużająca się rekrutacja
Czy Twoje projekty IT są opóźnione z powodu braku szybkiej i skutecznej rekrutacji? Briefing pozwoli Ci ekspresowo zidentyfikować kluczowe kompetencje u kandydatów oraz ograniczy ryzyko błędów w ofercie pracy czy opisie stanowiska.
Brak wiedzy technicznej/rekrutacyjnej
Jeśli Twój dział HR ma ograniczone zasoby lub doświadczenie w rekrutacji specjalistów IT, darmowy briefing może być okazją do uzyskania wsparcia od naszych ekspertów w tej dziedzinie.
Potrzeba wzmocnienia kompetencji zespołu
Jeśli czujesz, że Twój zespół potrzebuje nowych umiejętności (nie tylko technicznych) to nasz darmowy briefing pomoże Ci określić kogo szukać oraz jak najskuteczniej uzupełnić te braki.
Co otrzymasz w ramach darmowego briefingu?
Jeśli potrzebujesz wsparcia w zatrudnieniu utalentowanych inżynierów IT lub chcesz zoptymalizować swój proces rekrutacji – nasz zespół ma dla Ciebie idealne rozwiązanie. Otrzymasz od nas uzupełniony darmowy brief rekrutacyjny, który pomoże Twojej firmie w dopasowaniu oferty do rynku oraz kandydatów i przygotowaniu weryfikacji technicznej
Rozpoznanie rynku
Podczas briefingu dowiesz się, jakie są obecne trendy na rynku pracy IT, oraz na jakie zarobki i warunki liczą potencjalni kandydaci
Zdefiniowanie oczekiwań i wymagań
Nasza agencja specjalizuje się w rekrutacji IT, co oznacza, że doskonale rozumiemy specyfikę i wymagania tej branży i możemy doradzić, jak zdefiniować i przyciągnąć najlepszych kandydatów.
Analiza kultury organizacyjnej
Podczas briefingu pomożemy w zidentyfikowaniu cech kultury Twojej firmy, które przyciągają lub zniechęcają potencjalnych kandydatów, oraz zaproponujemy strategię komunikacji
Strategia rekrutacji
Pomagamy opracować skuteczną strategię rekrutacyjną, która przyciągnie najlepsze talenty i zoptymalizuje proces zatrudniania.
Spojżenie okiem inżynierów IT
Dzięki naszemu doświadczeniu i zespołowi technicznych rekruterów możemy dostosować ofertę do realiów rynkowych i technologicznych oraz doradzić pod kątem weryfikacji technicznej
Minimalizacja ryzyka biznesowego
Podczas briefingu pomożemy w zidentyfikowaniu potencjalnych ryzyk oraz przedstawimy strategie ich minimalizacji, co pozwoli na zmniejszenie ryzyka rotacji oraz nieudanej rekrutacji
Zajmujemy się profilami kandydatów
Engineering
AI/ML
Test/QA
Architecture
Embedded
Frontend
Backend
Mobile
Development
.NET
Java
Python
JS/TS
PHP
C/C++
Go
PHP
Ruby
Operations
Site Reliability
DevOps
System
Cloud
Automation
Security
ML
Data
Umów się na Darmowy Talent Briefing
Wypełnij poniższy formularz i skontaktujemy się z Tobą, by umówić się na niezobowiązujące spotkanie.
Nie chcesz czekać?
Wybierz wygodny dla siebie termin
Trusted by
Historia sukcesu
