Zwiększ motywację pracowników, zmniejsz rotację i zoptymalizuj ryzyka biznesowe
Relout tworzą w 100% specjaliści z Polski
Świadczymy usługi rekrutacji, pozyskiwania talentów dla branży IT oraz – jeżeli potrzebujesz – przejmujemy odpowiedzialność za zarządzanie pracownikami za pośrednictwem naszego rozwiązania Talent as a Service.
Trusted by
Nasze usługi
Sprawdź, w jaki sposób możemy pomóc Twojej firmie
90-dniowa gwarancja
Rekrutacja
dla firm IT
Oddeleguj proces rekrutacji (sourcing, screening i weryfikację), minimalizując ryzyko niepowodzenia. W ramach rekrutacji IT klienci mogą wybierać spośród jednorazowych i stałych rekrutacji, executive search, czy headhuntingu.
Weryfikacja i dopasowywanie kulturowe & technologiczne
Zdajemy sobie sprawę, że pracownicy to nie tylko umiejętności techniczne. Podstawą dobrze funkcjonującego zespołu jest również dobre dopasowanie kulturowe, kompetencje miękkie i interpersonalne. Dbamy o to, aby oba obszary — technologiczny i kulturowy — były na jak najwyższym poziomie oraz aby były spójne z potrzebami Twojej firmy.
Wielopoziomowa analiza potrzeb
Oprócz otrzymanych wytycznych dotyczących wymagań rekrutacyjnych przeprowadzamy również wywiad i analizę potrzeb wszystkich interesariuszy: inżynierów, kadry zarządzającej, zarządu, aby lepiej zrozumieć, kogo dokładnie potrzebuje Twoja firma.
Osoby techniczne zaangażowane w cały proces rekrutacji
W nasz proces rekrutacyjny, od początku do końca, zaangażowane są zarówno osoby z działu HR, jak i osoby techniczne, które są w stanie skutecznie zweryfikować doświadczenie i wiedzę kandydatów.
Wideo pitch kandydata
Wspólnie z kandydatami przygotowujemy krótki (3-5 minut) video pitch, w którym kandydat opowiada o sobie i swoim doświadczeniu. Twoja firma może lepiej poznać potencjalnego nowego pracownika, zanim dojdzie do pierwszego spotkania. Dzięki temu oszczędzasz czas, pieniadze i energię potrzebną do zrekrutowania kandydatów.
Sourcing & Headhunting
Mamy własny Talent Pool i skutecznie pozyskujemy kandydatów z rynku – Polska ma wybitnych specjalistów IT, niezależnie od stażu pracy. Polski rynek dostarcza najlepszych specjalistów.
Nie boimy się trudnych rekrutacji
Skutecznie rekrutujemy osoby trudno dostępne na rynku lub wymagające dużego doświadczenia. Rozmawiamy tym samym technicznym językiem stąd doskonale rozumiemy potrzeby naszych kandydatów. Pomagamy w rekrutacji: liderów, menedżerów oraz innych osób na trudne i wymagające stanowiska.
14-dniowy okres próbny
Talent as a Service
Nasze zadanie nie musi kończyć się na procesie rekrutacji. Nasza kluczowa umiejętność to wsparcie Twojej firmy w budowaniu efektywnego i niezawodnego zespołu dostosowanego do Twoich potrzeb dzięki naszemu unikalnemu podejściu zbudowanemu na latach doświadczeń w maksymalizacji potencjału. Nasz TaaS obejmuje Talent Management, Usługi HR, kluczowe zarządzanie relacjami i strategiczne podejście do zarządzania ryzykiem biznesowym
Szkolenie
& Edukacja
Dbamy o ciągły rozwój pracowników i podnoszenie ich kompetencji. Oferujemy roczny budżet szkoleniowy, a także wewnętrzną społeczność DevOps, forum i kanały technologiczne i szkolenia wewnętrzne, z których pracownicy mogą swobodnie korzystać.
Kwartalne i roczne
przeglądy wyników
Raz na kwartał i raz na rok odbywa się przegląd wyników kandydatów (360*), który jest również bezpośrednio związany z badaniem satysfakcji klienta NPS / CSAT.
Ankiety CSAT i NPS
Raz na kwartał przeprowadzamy ankietę wśród decydentów i osób bezpośrednio współpracujących z konsultantami, aby zebrać informację zwrotną, która posłuży nam jako jeden z elementów kwartalnej i rocznej oceny pracy konsultantów.
Monitorowanie wyników
Posiadamy wewnętrzne forum liderów, na którym stale monitorujemy wyniki i wydajność pracowników. Reagujemy w czasie rzeczywistym na ewentualne spadki formy, problemy interpersonalne itp.
Programy dla liderów i samorozwoju
W ramach TaaS oferujemy dodatkowe szkolenia i wsparcie dla liderów, programy promujące samorozwój dla inżynierów oraz premie za dzielenie się wiedzą.
Komunikacja asynchroniczna
Jesteśmy w stałym kontakcie z naszymi klientami. Tworzymy wspólny kanał w Teams/Slack, na którym dzielimy się aktualnościami, zdjęciami z team buildingu i natychmiastowo odpowiadamy na pytania.
Warsztaty i spotkania u klienta
Dwa razy w roku organizujemy wyjazd dla naszych pracowników do siedziby Twojej firmy, abyście mogli wspólnie pracować na miejscu, lepiej się poznać i spędzić razem czas zarówno w pracy, jak i poza nią.
Nasze projekty
Nearshoring: Firma specjalizująca się w cyfrowych rozwiązaniach dla branży restauracyjnej
Firma Leeroy skontaktowała się z Relout i poprosiła o naszą usługę rozszerzenia zespołu, aby uzupełnić zespół w wyniku odejścia inżynierów DevOps i zwiększyć poziom kompetencji w już istniejącym zespole.
Rekrutacja Lead PHP Developera dla agencji marketingowej
Sprawdź, w jaki sposób Relout z powodzeniem zrekrutował programistę PHP dla agencji marketingowej i jaka metodologia działań za tym stoi.
Usługa Talent as a Service dla przedsiębiorstwa z obszaru IoT: SRE i Fullstack Development
Celem firmy było szybkie pozyskiwanie nowych talentów, aby dotrzymać kroku wymaganiom rynku. Jednak ich wewnętrzny dział HR stanął w obliczu wyzwań związanych z osiągnięciem niezbędnej szybkości i w tym celu zwrócili się o pomoc do Relout.
Pomożemy w rekrutacji tych profili kandydatów:
Engineering
AI/ML
Test/QA
Architecture
Embedded
Frontend
Backend
Mobile
Development
.NET
Java
Python
JS/TS
PHP
C/C++
Go
PHP
Ruby
Operations
Site Reliability
DevOps
System
Cloud
Automation
Security
ML
Data
Rekrutujemy nawet 4 razy szybciej niż zespoły wewnętrzne
Nasz unikalny, wypracowany przez lata proces rekrutacyjny pozwala nam skutecznie rekrutować pracowników w czasie od 2 tygodni do 1 miesiąca, podczas gdy średnio trwa to do 4 miesięcy.
Potrzebujesz kogoś jeszcze szybciej?
Pierwszych kandydatów przedstawiamy do 72 godzin po briefingu rekrutacyjnym, korzystając z naszej puli talentów.
Zaoszczędź do 50% na procesie rekrutacji i kosztach zatrudnienia pracownika
Decydując się na współpracę z Relout, nie ponosisz stałych kosztów związanych z procesem rekrutacji; otrzymujesz jedną stałą stawkę, która ostatecznie może obniżyć koszty zatrudnienia nawet o 50%.
Płacisz tylko za dni pracy inżyniera, a nie za jego nieobecności, a urlopy są bezpłatne.
Poprzez współpracę z Relout, zaangażowanie Twoich HR jest minimalne — dbamy o dobro wykonawcy.
Mniej niż 5% rotacji pracowników
Nie martw się o rotację i zwolnienia, po prostu skorzystaj z naszego rozwiązania Talent i Account Management, aby zmaksymalizować korzyści płynące z doświadczenia Twoich inżynierów.
Dzięki naszemu rozwiązaniu Talent as a Service wskaźnik rotacji pracowników wynosi mniej niż 5%.
TaaS obejmuje zarówno usługi HR, jak i świadczenia pracownicze, do których zaliczamy m.in: Meetupy & monitorowanie jakości i efektywności pracy; programy motywacyjne; społeczność DevOps; premie za dzielenie się wiedzą.
Co mówią o nas klienci?
“Zawsze szybko zajmują się wszelkimi kwestiami i zapewniają w najkrótszym możliwym czasie rozwiązania, aby zagwarantować, że projekt będzie realizowany zgodnie z planem”.
Relout dostarczył oprogramowanie na czas. Klient chwali zaangażowanie dostawcy, reaktywność, podejście zorientowane na klienta oraz zaangażowanie w dotrzymanie terminów projektu. Chwalą także efektywne zarządzanie projektem przez dostawcę oraz komunikację za pośrednictwem e-maili i aplikacji do komunikacji.
CEO, Firma consultingowa CRM
Anonim
“Ich gotowość do dzielenia się know-how i osiągania wysokiej jakości wyników w bardzo profesjonalny sposób była imponująca”.
Dzięki pomocy Relout klient ma teraz pełną kontrolę nad swoimi zasobami i kontami AWS, co zmniejszyło koszty AWS o 40%. Zespół był pomocny przez cały czas, a ich bezinteresowne wsparcie w dzieleniu się swoją wiedzą zrobiło wrażenie na kliencie.
Były CTO, Firma SaaS
Robert Olsson
“Nieustannie pracują nad ulepszaniem procesów”.
Relout dostarczył cenne funkcje oprogramowania backend dla rozwiązania klienta. Zespół jest zaangażowany i szybko reaguje na potrzeby klienta, koncentrując się na wartości biznesowej. Zespół Relout jest kreatywny i nigdy się nie poddaje pomimo trudności; dostarczając pracę na czas w każdym sprincie.
R&D Manager, Rolnictwo
Anonim
“Byli świetni, zwłaszcza w dostarczaniu wyników bez konkretnych instrukcji”.
Relout pomógł klientowi obniżyć koszty o 50% w ciągu sześciu miesięcy. Wyróżniali się kreatywnością, wiedzą i zdolnością do łączenia się z zespołem klienta. Zespół był oddany sukcesowi projektu. Codziennie komunikowali się za pośrednictwem Slack lub Google Meet i skrupulatnie zarządzali projektem w Jira.
Były CTO, Leeroy
Pablo Santiago
“Zespół dotrzymał terminów na każdym etapie.”
Dzięki wysiłkom zespołu Relout firma ograniczyła przestoje i zwiększyła wydajność. Regularnie komunikowali się ze sobą, zapewniając efektywny przepływ pracy. Klient docenił doświadczenie zespołu i jego zdolność do terminowej realizacji zleceń.
Managing Director, J15 Digital
Adam Romanowski
