Skip to main content

Darmowy Talent Briefing

zwiększ szanse na znalezienie idealnego pracownika IT

Darmowa sesja doradcza

W ramach darmowej sesji doradczej otrzymasz nasz autorski Brief Rekrutacyjny zawierający profil inżyniera IT, skrojony pod Twoje wymagania, ale także dopasowany do aktualnych realiów i oczekiwań kandydatów wraz z danymi o rynkowym wynagrodzeniu, oczekiwaniach oraz technologicznych atutach Twojego projektu.

Zainwestuj w 1-godzinne spotkanie bez żadnych zobowiązań czy opłat

Ty decydujesz czy wykorzystasz nasz materiał do samodzielnej rekrutacji czy zdecydujesz się na naszą pomoc!

Zapisz się

Czym jest briefing rekrutacyjny?

Briefing Rekrutacyjny to spotkanie (lub seria spotkań) podczas którego rekruter ustala z przedstawicielami firmy lub zespołu oczekiwania wobec kandydata na dane stanowisko. Ma to na celu zebranie niezbędnych informacji, aby móc przeprowadzić skuteczną i zoptymalizowaną rekrutację oraz dobrać odpowiedniego kandydata do potrzeb firmy.

Jest to cenne źródło informacji zarówno dla rekrutera, jak i dla menagerów oraz liderów zespołu, gdyż umożliwia skuteczne zdefiniowane profilu (avatara) idealnego kandydata, lepsze zrozumienie rynku oraz zwiększa szanse na znalezienie utalentowanych osób dopasowanych do kultury organizacyjnej firmy.

W ramach Briefingu Rekrutacyjnego uzyskasz następujące korzyści

Skrócisz czas rekrutacji

Dzięki dokładnemu określeniu wymagań i profilu kandydata, rekruter może szybciej identyfikować odpowiednich kandydatów, bez popełnienia błędów w opisie stanowiska czy narażeniu firmy na koszty związane z ogłoszeniami

Zmniejszysz ryzyko popełnienia błędów

Dokładne poznanie specyfiki stanowiska i potrzeb firmy pozwala na uniknięcie błędów w doborze kandydata.

Zwiększysz motywację kandydata

Kandydat, który otrzyma szczegółowe informacje o stanowisku i firmie, jest bardziej zmotywowany do udziału w rekrutacji i podjęcia pracy w firmie.

Zbudujesz pozytywny wizerunek firmy

Dobrze przeprowadzony briefing rekrutacyjny skutkuje profesjonalnym ogłoszeniem i buduje pozytywny wizerunek firmy jako rzetelnego i uczciwego pracodawcy.

Relout Talent Briefing

W czym pomoże Ci nasz Talent Briefing?

Nasz autorski briefing rekrutacyjny wspiera firmy technologiczne w poniższych wyzwaniach.

Oferujemy go za darmo i bez żadnych zobowiązań

Trudności w znalezieniu dopasowanych kandydatów

Jeśli masz problem z dotarciem do wykwalifikowanych specjalistów IT,  przedstawimy ci skuteczne strategie w komunikacji oraz metody używane do pozyskania wartościowych talentów do twojego zespołu

Wysoka rotacja pracowników

Źle zdefiniowane stanowisko oraz oczekiwania do kandydatów powodują że osoby które przejdą przez proces rekrutacji szybko się wypalają i wykazują rozczarowanie wobec firmy przez co szybko rezygnują z dalszej współpracy.

Przedłużająca się rekrutacja

Czy Twoje projekty IT są opóźnione z powodu braku szybkiej i skutecznej rekrutacji? Briefing pozwoli Ci ekspresowo zidentyfikować kluczowe kompetencje u kandydatów oraz ograniczy ryzyko błędów w ofercie pracy czy opisie stanowiska.

Brak wiedzy technicznej/rekrutacyjnej

Jeśli Twój dział HR ma ograniczone zasoby lub doświadczenie w rekrutacji specjalistów IT, darmowy briefing może być okazją do uzyskania wsparcia od naszych ekspertów w tej dziedzinie.

Potrzeba wzmocnienia kompetencji zespołu

Jeśli czujesz, że Twój zespół potrzebuje nowych umiejętności (nie tylko technicznych) to nasz darmowy briefing pomoże Ci określić kogo szukać oraz jak najskuteczniej uzupełnić te braki.

Co otrzymasz w ramach darmowego briefingu? 

Jeśli potrzebujesz wsparcia w zatrudnieniu utalentowanych inżynierów IT lub chcesz zoptymalizować swój proces rekrutacji – nasz zespół ma dla Ciebie idealne rozwiązanie. Otrzymasz od nas uzupełniony darmowy brief rekrutacyjny, który pomoże Twojej firmie w dopasowaniu oferty do rynku oraz kandydatów i przygotowaniu weryfikacji technicznej

Rozpoznanie rynku

Podczas briefingu dowiesz się, jakie są obecne trendy na rynku pracy IT, oraz na jakie zarobki i warunki liczą potencjalni kandydaci

Zdefiniowanie oczekiwań i wymagań

Nasza agencja specjalizuje się w rekrutacji IT, co oznacza, że doskonale rozumiemy specyfikę i wymagania tej branży i możemy doradzić, jak zdefiniować i przyciągnąć najlepszych kandydatów.

Analiza kultury organizacyjnej

Podczas briefingu pomożemy w zidentyfikowaniu cech kultury Twojej firmy, które przyciągają lub zniechęcają potencjalnych kandydatów, oraz zaproponujemy strategię komunikacji

Strategia rekrutacji

Pomagamy opracować skuteczną strategię rekrutacyjną, która przyciągnie najlepsze talenty i zoptymalizuje proces zatrudniania.

Spojżenie okiem inżynierów IT

Dzięki naszemu doświadczeniu i zespołowi technicznych rekruterów możemy dostosować ofertę do realiów rynkowych i technologicznych oraz doradzić pod kątem weryfikacji technicznej

Minimalizacja ryzyka biznesowego

Podczas briefingu pomożemy w zidentyfikowaniu potencjalnych ryzyk oraz przedstawimy strategie ich minimalizacji, co pozwoli na zmniejszenie ryzyka rotacji oraz nieudanej rekrutacji

Zajmujemy się profilami kandydatów

Engineering

AI/ML Test/QA Architecture Embedded Frontend Backend Mobile

Development

.NET Java Python JS/TS PHP C/C++ Go PHP Ruby

Operations

Site Reliability DevOps System Cloud Automation Security ML Data

Umów się na Darmowy Talent Briefing

Wypełnij poniższy formularz i skontaktujemy się z Tobą, by umówić się na niezobowiązujące spotkanie.


Nie chcesz czekać?

Wybierz wygodny dla siebie termin

Trusted by

Historia sukcesu

Rekrutacja Lead PHP Developera dla agencji marketingowej

Sprawdź, w jaki sposób Relout zrekrutował lidera zespołu programistów PHP dla agencji marketingowej i co było kluczowym czynnikiem tego sukcesu.